Revisión de compañerosmédicos y privilegioshospitalarios -

Revisión de compañerosmédicos y privilegioshospitalarios

Como profesionalmédico, es posibleque se encuentreconvocado a unaaudiencia de revisión de compañerosmédicos, lo quepodríaresultar en la pérdida de privilegioshospitalarios o peor, la pérdida de sulicenciamédica en algunoscasosmásextremos. Porestarazón, es esencialqueconfíesucaso a unexperimentadoprofesional legal quepuedapresentarunadefensaagresiva al tiempoquegaranticequeustedmantengasusderechos en el debidoproceso.

En el Despacho de Abogados de Jeffrey C. Grass, nuestroequipo legal trabaja con médicos, enfermeras y personal militarque se enfrentan a unproceso de revisiónpor parte de un hospital. Somosexperimentados y conocedores de todos los aspectos de los Procedimientos de AudienciaJusta de los Estatutos y trabajamosagresivamente para asegurarque los clientes se valgan de los derechosotorgadosbajoestalegislación.

Actuamos de manerarápida y agresivacuandoayudamos a clientesque se enfrentan a unarevisión de compañerosmédicos, debido a la posibilidad de perdersusprivilegioshospitalarios de forma temporal o permanente.

La revisión de compañerosmédicos para el médico de un hospital es un áreamuyespecializada del derecho y de materiascompuestas, los hospitalesfrecuentementecontratan a grandesdespachos de abogadosque son adeptos a destruir la reputaciónprofesional de un doctor, resultando en unapérdida de sucapacidad de practicar la medicina. Los abogadosdelDespacho de Abogadosde Jeffrey C. Grass hanestadodefendiendo a clientescomousteddesde 1993, por lo queestamosbienposicionados para ayudarle a mantenersulicenciamédica, los privilegios del hospital y la buenareputaciónqueusted ha trabajado tan duro para establecer.

Los abogadosdefensoresexperimentados del Despacho de Abogados de Jeffrey C. Grass tambiénofrecendefensa a profesionales del cuidado de la saludque se esténenfrentando a audienciasadministrativasfederales, incluyendoprocedimientos SOAH, HIPDB y NPDB.

Si usted es un profesionalmédicoque se estáenfrentando a un proceso de revisiónporcompañerosmédicos y está en riesgo de perdersusprivilegioshospitalarios, le animamos a quecontacte con el Despacho de Abogados de Jeffrey C. Grass para discutir los detalles de sucaso en unaconsulta de sucasogratuita y totalmenteconfidencial. Llame al (214) 269-8898.

Preocupaciones y preguntascomunessobre la defensa ante la revisión de compañerosmédicos

El Despacho de Abogadosde Jeffrey C. Grass mantieneunapresencianacional. Viajamosportodo el país, defendiendo los privilegiosclínicos de nuestrosclientes y sureputaciónprofesional. A los profesionales de hospital quecontratan los servicios de nuestrodespacho se les asignatantoabogados con experienciacomomédicos y enfermeras en el personal para preparar y defender sucaso. Hemosencontradoqueabordarlascomplejidadeslegalesdelcasojunto con los aspectosmédicos de unaqueja es unaestrategiaganadora.

Porsupuesto, a medidaquecontinúe con sucaso de revisión de compañerosmédicos, puedetenermuchaspreguntas o preocupacionesdiferentes, por lo quenuestroequipo legal ha abordadoalgunas de laspreguntasmástípicas en estesentido.

¿Quéocurresi se inicia de mala feunarevisión de compañerosmédicos?

Medical Peer Review and Hospital Privileges

Aunquealgunosprocedimientos de revisión de compañerosmédicos se realizan en respuesta a unapreocupaciónlegítima, unnúmeroasombroso de casos se inicia de mala fe. A menudo, estaafirmación se hace en unintentopordañar o tomarrepresalias contra un médico u otroprofesionalmédico. Desafortunadamente, el médico o enfermera se enfrenta a la tarea de defenderse contra estasacusaciones.

Algunas de lasmotivacionesmáscomunes para iniciarprocedimientos de revisión de compañerosmédicos de mala feincluyen:

  • Económicas –Un doctor puedeser el objetivoporproporcionarserviciosquecompiten con el hospital u otrosdoctores, o porrechazar la participación en proyectoseconómicosquebeneficien al hospital.
  • Represalias –Unprofesionalmédicopodríaser el objetivocomo parte de medidas de represaliasporpresentarpreocupacionesacerca de la calidad del cuidado, la seguridad de los pacientes, o la competencia de otrospracticantes en el hospital.
  • Política e interpersonal –Unmédicopuedeser el objetivodebido a quetienediferentesvisionespolíticas o conflictospersonales con los administradores u otrosmiembros del personal del hospital.

Unarevisión de compañerosmédicos “falsa” se caracteriza a menudo por un resumen de disciplina con poca o ninguna base de hecho, acompañadaporlasreclamaciones del médicomolestosobrecuestionespsicológicas o de la personalidad. Un hospital puedeobligar al médico a obtenerunaevaluaciónpsiquiátrica, lo queimplicaque el médico es psicológicamenteinestable o enfermo. Las falsasacusaciones de inestabilidad mental son máscomunes en los casos en que no existeuna base factual para apoyarunareclamación de atenciónmédicadeficiente.

En estoscasos, es especialmenteimportantecontratar a unabogadoquepueda defender sulicenciamédica, susprivilegioshospitalarios y sureputacióncomoprofesional de la salud.

¿Puedotomaraccionessi soy acusado de sermentalmenteinestable en unarevisión de compañerosmédicos u otrosprocedimientos?

Si competidoreseconómicos o políticosqueseantambiénmiembros del comitéejecutivomédico del hospital (MEC) o del comité de credenciales se quejan de que el médico es perturbador y pidenunaevaluaciónpsiquiátrica, puedenseracusados de difamaciónresponsable.

Este escenario es máscomún en los hospitalesquerecurren al uso de hospitalistas en lugar de especialistasprivados. Estasacciones de revisión de compañerosfalsa se utilizan para eliminar a los médicosprivados. Este tipo de revisión de compañeros se denomina de “credencialeseconómicas”.

Si ha recibidonotificación de quesuconductaprofesionalestá en cuestión y le estánpidiendoque se someta a unaevaluaciónpsiquiátricaporunproveedor de salud mental seleccionadopor el hospital, necesitaproteccióninmediata. Este es uncaso en el que el Despacho de Abogads de Jeffrey C. Grass trabajaráactivamente para protegersureputación y sucarrera.

Nuestroobjetivo es ayudar a los profesionalesmédicoscompetentesaevitarunasituación en la que se considerenerróneamentementalmenteinestables, unadeterminaciónquepuedeconducir a reportes de la NPDB y juntas estatales de licencias, lo que conduce a la pérdida de sulicenciamédica y la pérdida de sucarrera.

¿Qué es el proceso de revisión de compañerosenfermeros?

El proceso de revisión de compañerosenfermeros es similar al proceso de revisión de compañerosmédicosque se utiliza para los médicos. En esteprocedimiento, el hospital buscadeterminarsiunaenfermera ha violado la Ley de Práctica de Enfermería.

El comitétambiénevaluará la queja para determinarsi el incidentefue de menorimportancia o mereceserreportado a la Junta de Enfermería. Si unaenfermera es reportada a la Junta de Enfermería, normalmenteestarásujeta a unprocesodisciplinario.

Las enfermerasquetrabajan en hospitalesqueemplean a más de 15 enfermerastienenderecho a unaaudiencia de revisión de compañerosenfermeros en los casos en que hay acusaciones de unaviolación de la Ley de Práctica de Enfermería.

RepresentamosaEnfermerasVocacionalesLicenciadas (LVN), EnfermerasRegistradas (RN) y EnfermerasPracticantes (NP).

Las denunciasmásfrecuentesqueincluyen tales violaciones son problemas de calidad de atención, violación o abuso de drogas, desviación de drogas y violaciones de HIPPA, pornombraralgunas. Las directrices para llevar a cabo tales audiencias se encuentran en la Ley de Práctica de Enfermería y lasreglas de la Junta.

La audienciapuederesultar en la terminación, uninforme HIPDB, un informe a otras bases de datos de la cámara de compensación de enfermeras, un informe a la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA) o un informe al servicio NCSBN para los empleadores.

Si usted es unprofesional de enfermeríaque ha recibido la notificación de unapróximareunión de revisión de compañerosenfermeros, debecontactarinmediatamente con uno de nuestrosabogados para obtenerasesoramiento legal y asistencia.

Nuestrosabogados de defensamédicaayudan a profesionalesmédicos a enfrentarse a revisiones de compañeros y a la pérdida de privilegioshospitalarios

Medical Peer Review and Hospital Privileges

En el Despacho de Abogadosde Jeffrey C. Grass, sabemos lo aterrador y estresantequepuedeserencontrarseacusado de mala práctica, especialmentecuandoesaacusaciónpodríaponersucarrera en peligro.

Nuestrodespacho de abogadosfuefundadopor el abogado Jeffrey C. Grass, unmiembroestablecido de la Sección Legal de Salud del Colegio de AbogadosEstatal de Texas. En la prácticadurantemás de 20 años, el abogado Grass también ha servidocomoJuez de la Marina de Guerra de los EE.UU. (JAG),además de conseguirunaClasificaciónPreeminante de Revisión de Compañeros AV® de Martindale-Hubbell®.

No se enfrenteaestasacusaciones graves usted solo. Si es unaenfermera o médicoque se estéenfrentando a unaaudiencia de revisión de compañeros, contacte con el Despacho de Abogadosde Jeffrey C. Grass tan pronto como sea posible para discutirsucaso en unasesión de consulta de sucasoconfidencial y sin coste. Llame al (214) 269-8898.

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